Layoffs

26/2/2023,

Mình nhận quyết định layoffs từ anh Quý Hà – Giám đốc Khối Trung tâm nhận diện hình ảnh, sau khi thông báo, anh có hỏi rằng mình có cảm nghĩ gì không ? Mọi người muốn nghe em chia sẻ…

Ngay tại thời điểm này ư, và trước mặt 03 người ư? Mình có chút hụt hẫng nhưng ngay lập tức lấy lại bình tình, mình cười: “Em không!”

Thông báo đó phá hỏng một buổi chiều thứ 7 nhiều nắng, nhiều gió. Nếu như thông báo này được phát ra vào mùa thu thì không khéo còn ảm đạm hơn biết chừng nào.

Sau ngày 11/04/2023 mình sẽ chính thức không còn là cầu thủ thuộc biên chế clb Vinbigdata nữa, không còn là vin nô nữa. Sẽ không còn phải chạy xe máy đi 14km mỗi ngày tới Times city nữa.

Nếu cách đây 3 năm, 5 năm chắc thái độ của mình khi phải đối mặt với việc này sẽ khác, sẽ tự ái, sẽ hùng hổ chia sẻ quan điểm, sẵn sàng tranh cãi để bảo vệ cái tôi. Còn giờ thì “sông sâu tĩnh lặng, lúa chín cúi đầu” Ý nghĩa của câu châm ngôn này tuy không phù hợp với ngữ cảnh cho lắm, nhưng nó có điểm chung là sự điềm tĩnh, điềm tĩnh đón nhận điều không vui vẻ gì cho lắm.

Khủng hoảng

Sau layoffs là khủng hoảng,

Nghỉ ngơi đc hơn 1 tuần, mình bắt đầu tìm kiếm các cơ hội việc làm mới, clb mới, đơn vị mới, và bắt đầu nhận những cú đấm nhẹ

• Bạn phù hợp với yêu cầu của công việc nhưng tuổi bạn hơi cao, bên mình mong muốn tuyển các bạn dưới 25. OK, i’m fine!
• Bên mình chỉ tuyển các bạn lưu loát tiếng anh, bạn cũng ổn đó – trừ khoảng tiếng anh
• Một số cơ hội khác mình thấy phù hợp thì địa điểm làm việc lại hơi xa
• Một cơ hội tên là X, sau khi mình trao đổi chán chê với HR, lên lịch phỏng vấn thì bên X yêu cầu phải tới văn phòng để pv trực tiếp, mình hỏi có thể pv online có được không? Câu trả lời là không, sau khi trao đổi qua lại không thể tìm được tiếng nói chung, mình từ chối cơ hội X

“Sau cơn mưa, trời lại sáng”

“Khi cánh cửa này đóng lại, sẽ có cánh của khác mở ra”

Mình tự động viên bản thân, bởi cá nhân mình cũng có những ưu điểm, và mình tin rằng đây là những lợi thế không nhỏ để mình thực sự có giá trị khi bắt đầu phỏng vấn

• Mình lớn tuổi trong nghề, đồng nghĩa với việc mình có nhiều kinh nghiệm hơn – bớt rủi ro trong công việc, mình điềm đạm – làm việc nhóm sẽ hiệu quả hơn, mình già – mình thích sự ổn định của môi trường làm việc – sẽ ít nhảy việc hơn các bạn trẻ
• Mình đã từng làm mentor, chia sẻ kinh nghiệm cho các bạn trẻ cùng nghề, có kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý công việc

OK, tâm sự dày mỏng tới đây thôi, giờ mình phải đi rửa bát không về vợ mình mắng mất, thật là “thân trai mười hai bến nước”